Corso Whistleblowing e Gestione delle Segnalazioni
Aggiornamento operativo alle Delibere ANAC 478 e 479 del 2025 e al D.Lgs. 24/2023
Il corso whistleblowing online consente di comprendere come gestire correttamente i canali di segnalazione interni alla luce delle nuove Delibere ANAC e del D.Lgs. 24/2023.
La gestione delle segnalazioni whistleblowing è oggi una componente centrale dei sistemi di compliance, trasparenza e prevenzione della corruzione sia nel settore pubblico sia nel settore privato.
Le nuove Delibere ANAC 478 e 479 del 26 novembre 2025 aggiornano in modo significativo la disciplina operativa prevista dal D.Lgs. 24/2023, introducendo indicazioni specifiche sulla gestione dei canali interni, sul ruolo dei gestori delle segnalazioni, sulle procedure organizzative e sull’integrazione con i canali esterni.
Il corso consente di comprendere concretamente come predisporre, gestire e controllare un sistema whistleblowing conforme alle nuove Linee Guida ANAC 1/2025, approfondendo aspetti organizzativi, procedurali e gestionali spesso critici nelle attività quotidiane di enti e aziende.
Attraverso un approccio operativo e aggiornato, il percorso aiuta professionisti, RPCT, dirigenti e responsabili compliance a interpretare correttamente le nuove disposizioni e ad applicarle in modo coerente all’interno della propria organizzazione.
Cosa imparerai nel corso whistleblowing online
- Comprendere le novità introdotte dalle Delibere ANAC 478 e 479 del 2025
- Gestire correttamente i canali interni di segnalazione whistleblowing
- Applicare il D.Lgs. 24/2023 nei contesti pubblici e privati
- Individuare ruoli, responsabilità e requisiti del gestore delle segnalazioni
- Gestire conflitti di interesse, riservatezza e tutela del segnalante
- Integrare whistleblowing, Modello 231 e sistemi organizzativi aziendali
- Comprendere sanzioni, obblighi formativi e aspetti procedurali operativi
Programma didattico
Il corso parte dall’evoluzione normativa del whistleblowing e dall’inquadramento del D.Lgs. 24/2023, fornendo una visione chiara delle finalità e degli obblighi previsti dalla normativa.
Successivamente vengono analizzate nel dettaglio le nuove Linee Guida ANAC 1/2025 introdotte dalla Delibera 478/2025, con particolare attenzione alla gestione operativa dei canali interni di segnalazione, alle modalità di ricezione delle segnalazioni scritte e orali, ai requisiti del gestore e agli aspetti organizzativi collegati.
Il percorso approfondisce inoltre il rapporto tra whistleblowing e Modello Organizzativo 231, la gestione nei gruppi societari, il ruolo delle organizzazioni sindacali e gli aspetti applicativi negli Enti del Terzo Settore.
Nella parte finale vengono esaminate le modifiche introdotte dalla Delibera ANAC 479/2025 relativamente ai canali esterni di segnalazione e agli aggiornamenti delle precedenti Linee Guida ANAC 311/2023.
Vuoi consultare il programma didattico completo?
Accedi gratuitamente all’area riservata di Unione Professionisti per visualizzare il dettaglio completo delle unità didattiche, gli approfondimenti trattati nel corso e i contenuti disponibili per gli iscritti.
Perché scegliere questo corso whistleblowing
- Aggiornamento specifico sulle nuove Delibere ANAC 478 e 479 del 2025
- Approccio operativo orientato alla gestione concreta delle segnalazioni
- Analisi applicativa per enti pubblici, aziende private e organizzazioni complesse
- Docenza specializzata in materia normativa, compliance e whistleblowing
A chi è rivolto
Il corso è rivolto a RPCT, dirigenti, funzionari, dipendenti pubblici, responsabili compliance, professionisti dell’area legale e consulenti che operano nella gestione della trasparenza, dell’anticorruzione e dei sistemi di segnalazione interna.
È particolarmente utile per organizzazioni pubbliche e private che devono adeguare procedure e canali di segnalazione alle nuove indicazioni ANAC e al D.Lgs. 24/2023.
A chi NON è rivolto
Il corso non è pensato per chi cerca una formazione introduttiva generale sulla normativa privacy o sui sistemi di gestione aziendale senza specifico interesse per il whistleblowing.
Per chi desidera approfondire principalmente la protezione dei dati personali può essere più indicato il Corso GDPR – Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati Personali UE 2016/679.
Per chi opera invece nell’ambito dei modelli organizzativi aziendali e della responsabilità amministrativa degli enti può risultare più coerente il Corso D.Lgs. 231/2001 nelle organizzazioni aziendali.
Metodo didattico
Il corso è erogato in modalità FAD asincrona e può essere seguito in qualsiasi momento secondo le proprie esigenze professionali.
Le lezioni sono accessibili online tramite piattaforma e-learning e includono materiali didattici, verifiche intermedie e test finale di apprendimento previsto dal percorso formativo.
Sbocchi professionali
Le competenze acquisite possono essere applicate nella gestione dei sistemi whistleblowing all’interno di enti pubblici, aziende private, società organizzate secondo il D.Lgs. 231/2001, studi professionali e organizzazioni del Terzo Settore.
Il corso supporta inoltre le attività di compliance, gestione anticorruzione, audit interno, organizzazione aziendale e controllo dei processi di segnalazione.
Continuità formativa
Corso Anticorruzione e Trasparenza: il PNA
Utile per approfondire il quadro normativo della prevenzione della corruzione e il ruolo dei piani anticorruzione nella Pubblica Amministrazione.
Corso D.Lgs. 231/2001 nelle organizzazioni aziendali
Approfondisce i modelli organizzativi, la responsabilità amministrativa degli enti e l’integrazione con i sistemi whistleblowing.
Corso GDPR – Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati Personali UE 2016/679
Percorso utile per comprendere gli aspetti legati alla riservatezza e alla gestione dei dati nelle procedure di segnalazione.
Corso SA 8000 – Sistemi di Gestione Responsabilità Sociale
Indicato per chi desidera integrare whistleblowing, etica aziendale e sistemi di gestione organizzativa.
Certificazione e CFP
Al termine del percorso è previsto un test finale di verifica dell’apprendimento.
Superate le verifiche previste, viene rilasciato l’attestato di frequenza del corso.
Eventuali CFP e riconoscimenti professionali, ove previsti, sono sempre aggiornati nel box informativo ufficiale della scheda corso.
Iscriviti ora
Aggiorna le tue competenze sul whistleblowing e affronta correttamente gli obblighi introdotti dalle nuove Delibere ANAC 2025: un supporto concreto per gestire segnalazioni, compliance e responsabilità organizzative con maggiore sicurezza operativa.
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Completano il tuo percorso formativo
Approfondisci competenze complementari con corsi pensati per completare questa formazione.
Domande Frequenti
Non è un problema. I corsi sono aperti a tutti, anche a chi vuole aggiornarsi senza obblighi professionali. Lo trovi indicato chiaramente nella sezione ‘Destinatari’ di ogni scheda.
Il tempo di accesso standard al corso è di 6 mesi, così puoi organizzarti liberamente. I corsi di Unione Professionisti sono on line e ti permettono la massima flessibilità: puoi iniziare quando vuoi, fare pause e riprendere lo studio a tuo piacimento. Non sono previste lezioni in diretta o orari da rispettare.
Il corso è interamente online in modalità FAD asincrona (Formazione A Distanza). Non ci sono lezioni in diretta: i materiali sono disponibili h24 e 7/7, e puoi accedere e seguire le lezioni quando vuoi, da computer, tablet o smartphone. Studierai al tuo ritmo, con test intermedi e test finale online.
Ricevi subito la mail di conferma, e puoi iniziare in autonomia. Niente attese, niente burocrazia: dal click all’iscrizione, sei dentro la piattaforma in pochi minuti.
C’è un supporto costante: chat, assistenza tecnica e tutor dedicato. È scritto nelle schede per rassicurarti che non sarai mai “lasciato solo” davanti al computer.
Ti consigliamo sempre di controllare la scheda del corso per verificare i CFP aggiornati prima dell’acquisto.
Sì, al termine riceverai un attestato ufficiale, valido per certificare la formazione svolta.
Sì. Durante la visione delle lezioni la piattaforma richiede alcune interazioni obbligatorie.
Se non rispondi, la lezione si interrompe e deve essere ripetuta. Questo garantisce la reale partecipazione al corso e la validità della formazione.
Sì.
Il percorso prevede test intermedi e un test finale necessario per il rilascio dell’attestato.
Sì. La piattaforma è accessibile da qualsiasi dispositivo con connessione internet (Firefox consigliato). I progressi vengono salvati automaticamente e puoi riprendere da dove ti sei fermato su qualsiasi dispositivo.
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Requisiti Tecnici
Computer, tablet o smartphone
con browser aggiornati all'ultima versione e connessione minima ADSL stabile.
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La gestione delle segnalazioni whistleblowing è oggi una componente centrale dei sistemi di compliance, trasparenza e prevenzione della corruzione sia nel settore pubblico sia nel settore privato.
Le nuove Delibere ANAC 478 e 479 del 26 novembre 2025 aggiornano in modo significativo la disciplina operativa prevista dal D.Lgs. 24/2023, introducendo indicazioni specifiche sulla gestione dei canali interni, sul ruolo dei gestori delle segnalazioni, sulle procedure organizzative e sull’integrazione con i canali esterni.
Il corso consente di comprendere concretamente come predisporre, gestire e controllare un sistema whistleblowing conforme alle nuove Linee Guida ANAC 1/2025, approfondendo aspetti organizzativi, procedurali e gestionali spesso critici nelle attività quotidiane di enti e aziende.
Attraverso un approccio operativo e aggiornato, il percorso aiuta professionisti, RPCT, dirigenti e responsabili compliance a interpretare correttamente le nuove disposizioni e ad applicarle in modo coerente all’interno della propria organizzazione.
Cosa imparerai nel corso whistleblowing online
- Comprendere le novità introdotte dalle Delibere ANAC 478 e 479 del 2025
- Gestire correttamente i canali interni di segnalazione whistleblowing
- Applicare il D.Lgs. 24/2023 nei contesti pubblici e privati
- Individuare ruoli, responsabilità e requisiti del gestore delle segnalazioni
- Gestire conflitti di interesse, riservatezza e tutela del segnalante
- Integrare whistleblowing, Modello 231 e sistemi organizzativi aziendali
- Comprendere sanzioni, obblighi formativi e aspetti procedurali operativi
Programma didattico
Il corso parte dall’evoluzione normativa del whistleblowing e dall’inquadramento del D.Lgs. 24/2023, fornendo una visione chiara delle finalità e degli obblighi previsti dalla normativa.
Successivamente vengono analizzate nel dettaglio le nuove Linee Guida ANAC 1/2025 introdotte dalla Delibera 478/2025, con particolare attenzione alla gestione operativa dei canali interni di segnalazione, alle modalità di ricezione delle segnalazioni scritte e orali, ai requisiti del gestore e agli aspetti organizzativi collegati.
Il percorso approfondisce inoltre il rapporto tra whistleblowing e Modello Organizzativo 231, la gestione nei gruppi societari, il ruolo delle organizzazioni sindacali e gli aspetti applicativi negli Enti del Terzo Settore.
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A chi è rivolto
Il corso è rivolto a RPCT, dirigenti, funzionari, dipendenti pubblici, responsabili compliance, professionisti dell’area legale e consulenti che operano nella gestione della trasparenza, dell’anticorruzione e dei sistemi di segnalazione interna.
È particolarmente utile per organizzazioni pubbliche e private che devono adeguare procedure e canali di segnalazione alle nuove indicazioni ANAC e al D.Lgs. 24/2023.
A chi NON è rivolto
Il corso non è pensato per chi cerca una formazione introduttiva generale sulla normativa privacy o sui sistemi di gestione aziendale senza specifico interesse per il whistleblowing.
Per chi desidera approfondire principalmente la protezione dei dati personali può essere più indicato il Corso GDPR – Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati Personali UE 2016/679.
Per chi opera invece nell’ambito dei modelli organizzativi aziendali e della responsabilità amministrativa degli enti può risultare più coerente il Corso D.Lgs. 231/2001 nelle organizzazioni aziendali.
Metodo didattico
Il corso è erogato in modalità FAD asincrona e può essere seguito in qualsiasi momento secondo le proprie esigenze professionali.
Le lezioni sono accessibili online tramite piattaforma e-learning e includono materiali didattici, verifiche intermedie e test finale di apprendimento previsto dal percorso formativo.
Sbocchi professionali
Le competenze acquisite possono essere applicate nella gestione dei sistemi whistleblowing all’interno di enti pubblici, aziende private, società organizzate secondo il D.Lgs. 231/2001, studi professionali e organizzazioni del Terzo Settore.
Il corso supporta inoltre le attività di compliance, gestione anticorruzione, audit interno, organizzazione aziendale e controllo dei processi di segnalazione.
Continuità formativa
Corso Anticorruzione e Trasparenza: il PNA
Utile per approfondire il quadro normativo della prevenzione della corruzione e il ruolo dei piani anticorruzione nella Pubblica Amministrazione.
Corso D.Lgs. 231/2001 nelle organizzazioni aziendali
Approfondisce i modelli organizzativi, la responsabilità amministrativa degli enti e l’integrazione con i sistemi whistleblowing.
Corso GDPR – Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati Personali UE 2016/679
Percorso utile per comprendere gli aspetti legati alla riservatezza e alla gestione dei dati nelle procedure di segnalazione.
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Sì. Durante la visione delle lezioni la piattaforma richiede alcune interazioni obbligatorie.
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Sì.
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