Corso D.Lgs. 231/2001 nelle organizzazioni aziendali
Corso online di 24 ore sul D.Lgs. 231/2001: responsabilità amministrativa degli enti, progettazione e gestione del Modello 231, Organismo di Vigilanza, whistleblowing e reati presupposto. Valido per aggiornamento RSPP, ASPP, CSP/CSE e formatori. Accesso immediato.
Se la tua azienda o il tuo cliente subisce una contestazione per un reato presupposto, la differenza tra una condanna e un’esimente si chiama Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo. Ma solo se è stato costruito bene, implementato davvero e tenuto aggiornato.
Questo corso di 24 ore ti insegna a farlo: dal quadro normativo del D.Lgs. 231/2001 alla progettazione concreta del Modello 231, dall’Organismo di Vigilanza al whistleblowing, fino all’analisi dei reati presupposto più rilevanti per le organizzazioni aziendali.
Il docente è l’Avv. Lodovico Luis Espinoza, esperto di responsabilità amministrativa degli enti e compliance aziendale.
Cosa imparerai
In 24 ore di formazione acquisirai competenze operative per:
- Orientarti con sicurezza nel quadro normativo del D.Lgs. 231/2001: logica, finalità ed evoluzione
- Valutare la responsabilità amministrativa dell’ente: colpa di organizzazione, interesse e vantaggio
- Progettare e implementare un Modello 231 efficace, calibrato sulla struttura e sui rischi dell’organizzazione
- Individuare le aree aziendali sensibili e analizzare i rischi legati ai reati presupposto
- Strutturare un sistema di controllo interno funzionale alla prevenzione degli illeciti
- Comprendere ruolo, composizione e funzionamento dell’Organismo di Vigilanza (OdV)
- Gestire codice etico, sistema disciplinare e whistleblowing in modo integrato
- Integrare il Modello 231 con i sistemi di gestione aziendali già esistenti
- Conoscere sanzioni, effetti processuali e riti speciali in caso di contestazione del reato all’ente
Programma didattico
Il corso si sviluppa in 24 unità didattiche, con un percorso che parte dalle fondamenta giuridiche del sistema 231 e arriva alla costruzione operativa del Modello e alla gestione del procedimento.
Il sistema normativo
Origine e evoluzione della responsabilità degli enti. Colpa di organizzazione, interesse e vantaggio. Soggetti apicali e soggetti sottoposti. Enti destinatari della normativa, ambito applicativo ed enti esclusi. Principio di legalità, successione di leggi, reati commessi all’estero. Sanzioni: pecuniarie, interdittive, confisca e pubblicazione della sentenza.
Il Modello 231
Modello organizzativo: obbligatorio o conveniente? Prescrizione ed elusione fraudolenta come esimente. Codice etico, Organismo di Vigilanza, whistleblowing, sistema disciplinare. OdV in concreto: profili penali, civili e rapporto con il Collegio sindacale. Rapporti tra Modello e sistemi di gestione. Fasi di realizzazione, parte generale e parte speciale.
I reati presupposto
Le famiglie di reato e i presidi. Analisi approfondita dei principali reati presupposto: salute e sicurezza sul lavoro, omicidio colposo, lesioni personali, reati ambientali, reati contro la Pubblica Amministrazione, reati informatici e reati associativi.
Il procedimento 231
Disposizioni generali, rappresentanza e difesa dell’ente. Riti speciali: abbreviato, patteggiamento, decreto penale. Sintesi del sistema: responsabilità, Modello e attori principali.
Accedi o registrati per consultare il programma completo con tutte le unità didattiche e guardare la lezione dimostrativa del corso.
Perché scegliere questo corso
- Approccio operativo: non solo teoria, ma strumenti concreti per costruire e gestire un Modello 231 reale
- 24 unità didattiche strutturate con verifiche intermedie e test finale
- Docente specializzato in responsabilità amministrativa degli enti e compliance aziendale
- Contenuti applicabili sia alle grandi organizzazioni che alle PMI e agli studi professionali
- Accesso immediato dopo l’acquisto, senza date di avvio prefissate
- 6 mesi di tempo per completarlo, da qualsiasi dispositivo
Riconoscimenti professionali
Oltre al valore diretto in ambito compliance e governance aziendale, questo corso è riconosciuto anche per l’aggiornamento professionale obbligatorio in materia di salute e sicurezza sul lavoro:
- Aggiornamento per RSPP e ASPP ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016
- Aggiornamento per Dirigenti, Preposti e Lavoratori ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016
- Aggiornamento per CSP/CSE, DLSPP e Formatori in materia di salute e sicurezza ai sensi del D.I. 6 marzo 2013
Sono inoltre previsti Crediti Formativi Professionali secondo i regolamenti dei singoli Ordini e Collegi. Consulta il box a fianco per i CFP aggiornati.
È il corso giusto per te?
Vale il tuo tempo se sei:
- Consulente aziendale o libero professionista che supporta aziende nella progettazione o revisione del Modello 231
- Responsabile compliance, legale o HR di un’organizzazione che deve implementare o aggiornare il Modello
- Dirigente o responsabile di funzione che vuole capire le proprie responsabilità nel sistema 231
- RSPP, ASPP, CSP/CSE o Formatore che può usare questo corso anche per l’aggiornamento obbligatorio in sicurezza
- Professionista tecnico o legale che opera in ambiti dove il rischio da reato presupposto è concreto (appalti pubblici, informatica, ambiente)
Metodo didattico
- Modalità: FAD asincrona online — segui quando e dove vuoi
- Attivazione: immediata dopo l’acquisto
- Accesso: 6 mesi dalla data di attivazione
- Verifiche: esercizi intermedi e test finale a risposta multipla
- Attestato: valido ai fini dell’adempimento degli obblighi formativi applicabili
- Dispositivi: computer, tablet o smartphone con browser aggiornato e connessione stabile
Continuità formativa
Il D.Lgs. 231/2001 interseca direttamente diverse aree della governance e della compliance aziendale. Per approfondire i temi collegati:
Corso Codice Appalti e Gare d’Appalto
I reati contro la Pubblica Amministrazione sono tra i presupposti più rilevanti del sistema 231. Questo corso approfondisce il D.Lgs. 36/2023 e il Decreto Correttivo 2024 per chi opera nel ciclo degli appalti pubblici. 15 ore, CFP riconosciuti da CNI, CNAPPC e CNG.
Corso Sistemi di Gestione della Parità di Genere
La parità di genere rientra nei sistemi di governance aziendale che si integrano con il Modello 231. 8 ore di formazione su certificazione e gestione organizzativa.
Corso Anticorruzione e Trasparenza
Whistleblowing, PTPCT e obblighi di trasparenza per enti pubblici e privati: il complemento naturale del sistema 231 per chi opera con la Pubblica Amministrazione.
Iscriviti ora
Acquisisci le competenze per progettare, implementare e gestire un Modello 231 efficace — e trasforma la compliance da obbligo in strumento di tutela concreta per l’ente.
Scopri tutti i dettagli del corso
Accedi o registrati al nostro portale per consultare la scheda completa: programma didattico, durata delle lezioni e una lezione dimostrativa gratuita.Accedi / Registrati
Completano il tuo percorso formativo
Approfondisci competenze complementari con corsi pensati per completare questa formazione.
Domande Frequenti
No. Il D.Lgs. 231/2001 non impone l’obbligo di adottare il Modello organizzativo. La sua adozione è tuttavia fortemente consigliata: un Modello 231 idoneo ed efficacemente attuato può costituire un’esimente dalla responsabilità amministrativa dell’ente in caso di reato presupposto commesso da soggetti apicali o sottoposti.
Sì. Il corso è riconosciuto per l’aggiornamento professionale di RSPP e ASPP ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, e per CSP/CSE, DLSPP e Formatori ai sensi del D.I. 6 marzo 2013, per le ore effettivamente frequentate. Per i CFP eventualmente previsti, verifica sempre il box crediti presente nella scheda corso, costantemente aggiornato.
Sì. Il percorso parte dalle basi normative e dalla logica della responsabilità amministrativa degli enti, per poi approfondire struttura, contenuti e funzionamento del Modello 231. È adatto sia a chi si avvicina per la prima volta alla materia sia a chi desidera aggiornare e sistematizzare competenze già acquisite.
Non è un problema. I corsi sono aperti a tutti, anche a chi vuole aggiornarsi senza obblighi professionali. Lo trovi indicato chiaramente nella sezione ‘Destinatari’ di ogni scheda.
Il tempo di accesso standard al corso è di 6 mesi, così puoi organizzarti liberamente. I corsi di Unione Professionisti sono on line e ti permettono la massima flessibilità: puoi iniziare quando vuoi, fare pause e riprendere lo studio a tuo piacimento. Non sono previste lezioni in diretta o orari da rispettare.
Il corso è interamente online in modalità FAD asincrona (Formazione A Distanza). Non ci sono lezioni in diretta: i materiali sono disponibili h24 e 7/7, e puoi accedere e seguire le lezioni quando vuoi, da computer, tablet o smartphone. Studierai al tuo ritmo, con test intermedi e test finale online.
Ricevi subito la mail di conferma, e puoi iniziare in autonomia. Niente attese, niente burocrazia: dal click all’iscrizione, sei dentro la piattaforma in pochi minuti.
C’è un supporto costante: chat, assistenza tecnica e tutor dedicato. È scritto nelle schede per rassicurarti che non sarai mai “lasciato solo” davanti al computer.
Ti consigliamo sempre di controllare la scheda del corso per verificare i CFP aggiornati prima dell’acquisto.
Sì, al termine riceverai un attestato ufficiale, valido per certificare la formazione svolta.
Sì. Durante la visione delle lezioni la piattaforma richiede alcune interazioni obbligatorie.
Se non rispondi, la lezione si interrompe e deve essere ripetuta. Questo garantisce la reale partecipazione al corso e la validità della formazione.
Sì.
Il percorso prevede test intermedi e un test finale necessario per il rilascio dell’attestato.
Sì. La piattaforma è accessibile da qualsiasi dispositivo con connessione internet (Firefox consigliato). I progressi vengono salvati automaticamente e puoi riprendere da dove ti sei fermato su qualsiasi dispositivo.
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Requisiti Tecnici
Computer, tablet o smartphone
con browser aggiornati all'ultima versione e connessione minima ADSL stabile.
Se la tua azienda o il tuo cliente subisce una contestazione per un reato presupposto, la differenza tra una condanna e un’esimente si chiama Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo. Ma solo se è stato costruito bene, implementato davvero e tenuto aggiornato.
Questo corso di 24 ore ti insegna a farlo: dal quadro normativo del D.Lgs. 231/2001 alla progettazione concreta del Modello 231, dall’Organismo di Vigilanza al whistleblowing, fino all’analisi dei reati presupposto più rilevanti per le organizzazioni aziendali.
Il docente è l’Avv. Lodovico Luis Espinoza, esperto di responsabilità amministrativa degli enti e compliance aziendale.
Cosa imparerai
In 24 ore di formazione acquisirai competenze operative per:
- Orientarti con sicurezza nel quadro normativo del D.Lgs. 231/2001: logica, finalità ed evoluzione
- Valutare la responsabilità amministrativa dell’ente: colpa di organizzazione, interesse e vantaggio
- Progettare e implementare un Modello 231 efficace, calibrato sulla struttura e sui rischi dell’organizzazione
- Individuare le aree aziendali sensibili e analizzare i rischi legati ai reati presupposto
- Strutturare un sistema di controllo interno funzionale alla prevenzione degli illeciti
- Comprendere ruolo, composizione e funzionamento dell’Organismo di Vigilanza (OdV)
- Gestire codice etico, sistema disciplinare e whistleblowing in modo integrato
- Integrare il Modello 231 con i sistemi di gestione aziendali già esistenti
- Conoscere sanzioni, effetti processuali e riti speciali in caso di contestazione del reato all’ente
Programma didattico
Il corso si sviluppa in 24 unità didattiche, con un percorso che parte dalle fondamenta giuridiche del sistema 231 e arriva alla costruzione operativa del Modello e alla gestione del procedimento.
Il sistema normativo
Origine e evoluzione della responsabilità degli enti. Colpa di organizzazione, interesse e vantaggio. Soggetti apicali e soggetti sottoposti. Enti destinatari della normativa, ambito applicativo ed enti esclusi. Principio di legalità, successione di leggi, reati commessi all’estero. Sanzioni: pecuniarie, interdittive, confisca e pubblicazione della sentenza.
Il Modello 231
Modello organizzativo: obbligatorio o conveniente? Prescrizione ed elusione fraudolenta come esimente. Codice etico, Organismo di Vigilanza, whistleblowing, sistema disciplinare. OdV in concreto: profili penali, civili e rapporto con il Collegio sindacale. Rapporti tra Modello e sistemi di gestione. Fasi di realizzazione, parte generale e parte speciale.
I reati presupposto
Le famiglie di reato e i presidi. Analisi approfondita dei principali reati presupposto: salute e sicurezza sul lavoro, omicidio colposo, lesioni personali, reati ambientali, reati contro la Pubblica Amministrazione, reati informatici e reati associativi.
Il procedimento 231
Disposizioni generali, rappresentanza e difesa dell’ente. Riti speciali: abbreviato, patteggiamento, decreto penale. Sintesi del sistema: responsabilità, Modello e attori principali.
Accedi o registrati per consultare il programma completo con tutte le unità didattiche e guardare la lezione dimostrativa del corso.
Perché scegliere questo corso
- Approccio operativo: non solo teoria, ma strumenti concreti per costruire e gestire un Modello 231 reale
- 24 unità didattiche strutturate con verifiche intermedie e test finale
- Docente specializzato in responsabilità amministrativa degli enti e compliance aziendale
- Contenuti applicabili sia alle grandi organizzazioni che alle PMI e agli studi professionali
- Accesso immediato dopo l’acquisto, senza date di avvio prefissate
- 6 mesi di tempo per completarlo, da qualsiasi dispositivo
Riconoscimenti professionali
Oltre al valore diretto in ambito compliance e governance aziendale, questo corso è riconosciuto anche per l’aggiornamento professionale obbligatorio in materia di salute e sicurezza sul lavoro:
- Aggiornamento per RSPP e ASPP ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016
- Aggiornamento per Dirigenti, Preposti e Lavoratori ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016
- Aggiornamento per CSP/CSE, DLSPP e Formatori in materia di salute e sicurezza ai sensi del D.I. 6 marzo 2013
Sono inoltre previsti Crediti Formativi Professionali secondo i regolamenti dei singoli Ordini e Collegi. Consulta il box a fianco per i CFP aggiornati.
È il corso giusto per te?
Vale il tuo tempo se sei:
- Consulente aziendale o libero professionista che supporta aziende nella progettazione o revisione del Modello 231
- Responsabile compliance, legale o HR di un’organizzazione che deve implementare o aggiornare il Modello
- Dirigente o responsabile di funzione che vuole capire le proprie responsabilità nel sistema 231
- RSPP, ASPP, CSP/CSE o Formatore che può usare questo corso anche per l’aggiornamento obbligatorio in sicurezza
- Professionista tecnico o legale che opera in ambiti dove il rischio da reato presupposto è concreto (appalti pubblici, informatica, ambiente)
Metodo didattico
- Modalità: FAD asincrona online — segui quando e dove vuoi
- Attivazione: immediata dopo l’acquisto
- Accesso: 6 mesi dalla data di attivazione
- Verifiche: esercizi intermedi e test finale a risposta multipla
- Attestato: valido ai fini dell’adempimento degli obblighi formativi applicabili
- Dispositivi: computer, tablet o smartphone con browser aggiornato e connessione stabile
Continuità formativa
Il D.Lgs. 231/2001 interseca direttamente diverse aree della governance e della compliance aziendale. Per approfondire i temi collegati:
Corso Codice Appalti e Gare d’Appalto
I reati contro la Pubblica Amministrazione sono tra i presupposti più rilevanti del sistema 231. Questo corso approfondisce il D.Lgs. 36/2023 e il Decreto Correttivo 2024 per chi opera nel ciclo degli appalti pubblici. 15 ore, CFP riconosciuti da CNI, CNAPPC e CNG.
Corso Sistemi di Gestione della Parità di Genere
La parità di genere rientra nei sistemi di governance aziendale che si integrano con il Modello 231. 8 ore di formazione su certificazione e gestione organizzativa.
Corso Anticorruzione e Trasparenza
Whistleblowing, PTPCT e obblighi di trasparenza per enti pubblici e privati: il complemento naturale del sistema 231 per chi opera con la Pubblica Amministrazione.
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Acquisisci le competenze per progettare, implementare e gestire un Modello 231 efficace — e trasforma la compliance da obbligo in strumento di tutela concreta per l’ente.
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Approfondisci competenze complementari con corsi pensati per completare questa formazione.
Domande Frequenti
No. Il D.Lgs. 231/2001 non impone l’obbligo di adottare il Modello organizzativo. La sua adozione è tuttavia fortemente consigliata: un Modello 231 idoneo ed efficacemente attuato può costituire un’esimente dalla responsabilità amministrativa dell’ente in caso di reato presupposto commesso da soggetti apicali o sottoposti.
Sì. Il corso è riconosciuto per l’aggiornamento professionale di RSPP e ASPP ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, e per CSP/CSE, DLSPP e Formatori ai sensi del D.I. 6 marzo 2013, per le ore effettivamente frequentate. Per i CFP eventualmente previsti, verifica sempre il box crediti presente nella scheda corso, costantemente aggiornato.
Sì. Il percorso parte dalle basi normative e dalla logica della responsabilità amministrativa degli enti, per poi approfondire struttura, contenuti e funzionamento del Modello 231. È adatto sia a chi si avvicina per la prima volta alla materia sia a chi desidera aggiornare e sistematizzare competenze già acquisite.
Non è un problema. I corsi sono aperti a tutti, anche a chi vuole aggiornarsi senza obblighi professionali. Lo trovi indicato chiaramente nella sezione ‘Destinatari’ di ogni scheda.
Il tempo di accesso standard al corso è di 6 mesi, così puoi organizzarti liberamente. I corsi di Unione Professionisti sono on line e ti permettono la massima flessibilità: puoi iniziare quando vuoi, fare pause e riprendere lo studio a tuo piacimento. Non sono previste lezioni in diretta o orari da rispettare.
Il corso è interamente online in modalità FAD asincrona (Formazione A Distanza). Non ci sono lezioni in diretta: i materiali sono disponibili h24 e 7/7, e puoi accedere e seguire le lezioni quando vuoi, da computer, tablet o smartphone. Studierai al tuo ritmo, con test intermedi e test finale online.
Ricevi subito la mail di conferma, e puoi iniziare in autonomia. Niente attese, niente burocrazia: dal click all’iscrizione, sei dentro la piattaforma in pochi minuti.
C’è un supporto costante: chat, assistenza tecnica e tutor dedicato. È scritto nelle schede per rassicurarti che non sarai mai “lasciato solo” davanti al computer.
Ti consigliamo sempre di controllare la scheda del corso per verificare i CFP aggiornati prima dell’acquisto.
Sì, al termine riceverai un attestato ufficiale, valido per certificare la formazione svolta.
Sì. Durante la visione delle lezioni la piattaforma richiede alcune interazioni obbligatorie.
Se non rispondi, la lezione si interrompe e deve essere ripetuta. Questo garantisce la reale partecipazione al corso e la validità della formazione.
Sì.
Il percorso prevede test intermedi e un test finale necessario per il rilascio dell’attestato.
Sì. La piattaforma è accessibile da qualsiasi dispositivo con connessione internet (Firefox consigliato). I progressi vengono salvati automaticamente e puoi riprendere da dove ti sei fermato su qualsiasi dispositivo.
Requisiti Tecnici
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