Corso Sistemi di gestione della parità di genere
Corso sulla parità di genere UNI/PdR 125:2022 per progettare sistemi di gestione, monitorare KPI, condurre audit interni e supportare il percorso di certificazione aziendale.

La parità di genere è oggi un tema centrale per le organizzazioni, non solo in termini etici ma anche strategici. Sempre più aziende sono chiamate a dimostrare politiche concrete e misurabili per ridurre il gender gap, anche in relazione a incentivi, bandi e requisiti normativi.
La UNI/PdR 125:2022 introduce un sistema strutturato per valutare e certificare l’impegno delle organizzazioni sulla parità di genere. Tuttavia, molte realtà faticano a tradurre la norma in azioni operative, KPI e processi misurabili.
Questo corso permette di comprendere come progettare, implementare e monitorare un sistema di gestione della parità di genere, fornendo strumenti concreti per operare in azienda o come consulente.
Cosa imparerai
- interpretare correttamente la UNI/PdR 125:2022 e le sue sei aree di intervento
- strutturare un sistema di gestione per la parità di genere
- definire e monitorare KPI per valutare le performance aziendali
- raccogliere e analizzare evidenze qualitative e quantitative
- pianificare e condurre audit interni sul sistema
- sviluppare un piano strategico e di comunicazione inclusivo
Programma didattico
Il corso accompagna il professionista in un percorso progressivo che parte dai concetti fondamentali legati al genere e al contesto normativo italiano, collegato anche agli obiettivi dell’Agenda 2030 e alle politiche del PNRR.
Successivamente viene approfondita la struttura della UNI/PdR 125:2022, analizzando nel dettaglio le sei aree di intervento e il loro impatto operativo all’interno delle organizzazioni. Il focus si sposta poi sulla costruzione del sistema di gestione, con particolare attenzione al ruolo del Comitato Guida e alla pianificazione strategica.
La parte centrale del corso è dedicata alla definizione e al monitoraggio dei KPI, alla raccolta delle evidenze e alla loro interpretazione, elementi fondamentali per dimostrare l’efficacia delle politiche adottate.
Il percorso si conclude con le attività di audit interno, la costruzione del piano di comunicazione e il miglioramento continuo del sistema, per accompagnare l’organizzazione verso la certificazione.
Vuoi vedere nel dettaglio tutte le unità didattiche?
Accedi gratuitamente alla piattaforma Unione Professionisti per consultare il programma completo, i contenuti delle lezioni e i materiali di supporto disponibili.
Perché scegliere questo corso
- Approccio operativo: non solo teoria normativa, ma strumenti applicabili in azienda
- Allineamento normativo: contenuti aggiornati alla UNI/PdR 125:2022
- Competenze spendibili: utili per consulenza, audit e gestione interna
- Docenza qualificata: esperienza su tematiche organizzative e sociali
A chi è rivolto
Il corso è pensato per professionisti che operano in contesti aziendali o consulenziali e che si occupano di organizzazione, gestione del personale, sostenibilità e compliance.
È particolarmente utile per manager, responsabili HR, consulenti aziendali e figure coinvolte nei processi di certificazione o miglioramento organizzativo.
A chi NON è rivolto
Il corso non è indicato per chi cerca una formazione generica sulla comunicazione o sulle soft skills senza riferimento a norme e sistemi di gestione.
Non è adatto neanche a chi desidera ottenere direttamente una certificazione ufficiale UNI/PdR 125, che può essere rilasciata solo da enti accreditati, ma fornisce tutte le competenze necessarie per contribuire alla sua implementazione e al percorso aziendale di certificazione.
Per un approccio più ampio ai sistemi di gestione, è consigliato il Corso Auditor Sistemi di Gestione – Modulo Base.
Metodo didattico
Il corso è erogato in modalità FAD asincrona, accessibile in qualsiasi momento. Le lezioni sono suddivise in unità didattiche con contenuti progressivi e sono integrate da verifiche intermedie e un test finale.
Questo permette di gestire in autonomia il percorso formativo e consolidare progressivamente le competenze acquisite.
Sbocchi professionali
Le competenze acquisite possono essere applicate in attività di consulenza aziendale, gestione delle risorse umane, implementazione di sistemi di gestione e supporto ai percorsi di certificazione.
Il corso è utile anche per chi partecipa a bandi o progetti che richiedono evidenze concrete sulle politiche di inclusione e parità di genere.
Continuità formativa
Per sviluppare ulteriormente le competenze acquisite, è possibile integrare il percorso con:
- Corso Auditor Sistemi di Gestione – Modulo Base – per imparare a verificare e auditare sistemi organizzativi
- Corso SA 8000 – Sistemi di Gestione Responsabilità Sociale – per estendere le competenze alla responsabilità sociale d’impresa
- Corso HSE Manager – per una visione integrata tra sicurezza, ambiente e organizzazione
- Corso Carbon Footprint – per approfondire le metriche ESG e sostenibilità aziendale
Certificazione e CFP
Al termine del corso è previsto un test finale di verifica dell’apprendimento.
Durante il percorso sono presenti esercitazioni utili a consolidare le competenze, come indicato anche nella struttura del corso
Al superamento del test viene rilasciato l’attestato di partecipazione.
L’eventuale riconoscimento dei Crediti Formativi Professionali (CFP) dipende dai regolamenti dei singoli ordini ed è indicato nel box informativo della scheda corso.
Iscriviti ora
Se lavori in azienda o in ambito consulenziale, comprendere e applicare la UNI/PdR 125:2022 è oggi una competenza sempre più richiesta.
Puoi iniziare quando vuoi e seguire il corso secondo i tuoi tempi, con un percorso strutturato e immediatamente applicabile.
Scopri tutti i dettagli del corso
Accedi o registrati al nostro portale per consultare la scheda completa: programma didattico, durata delle lezioni e una lezione dimostrativa gratuita.Accedi / Registrati
Completano il tuo percorso formativo
Approfondisci competenze complementari con corsi pensati per completare questa formazione.
Domande Frequenti
Non è un problema. I corsi sono aperti a tutti, anche a chi vuole aggiornarsi senza obblighi professionali. Lo trovi indicato chiaramente nella sezione ‘Destinatari’ di ogni scheda.
Il tempo di accesso standard al corso è di 6 mesi, così puoi organizzarti liberamente. I corsi di Unione Professionisti sono on line e ti permettono la massima flessibilità: puoi iniziare quando vuoi, fare pause e riprendere lo studio a tuo piacimento. Non sono previste lezioni in diretta o orari da rispettare.
Il corso è interamente online in modalità FAD asincrona (Formazione A Distanza). Non ci sono lezioni in diretta: i materiali sono disponibili h24 e 7/7, e puoi accedere e seguire le lezioni quando vuoi, da computer, tablet o smartphone. Studierai al tuo ritmo, con test intermedi e test finale online.
Ricevi subito la mail di conferma, e puoi iniziare in autonomia. Niente attese, niente burocrazia: dal click all’iscrizione, sei dentro la piattaforma in pochi minuti.
C’è un supporto costante: chat, assistenza tecnica e tutor dedicato. È scritto nelle schede per rassicurarti che non sarai mai “lasciato solo” davanti al computer.
Ti consigliamo sempre di controllare la scheda del corso per verificare i CFP aggiornati prima dell’acquisto.
Sì, al termine riceverai un attestato ufficiale, valido per certificare la formazione svolta.
Sì. Durante la visione delle lezioni la piattaforma richiede alcune interazioni obbligatorie.
Se non rispondi, la lezione si interrompe e deve essere ripetuta. Questo garantisce la reale partecipazione al corso e la validità della formazione.
Sì.
Il percorso prevede test intermedi e un test finale necessario per il rilascio dell’attestato.
Sì. La piattaforma è accessibile da qualsiasi dispositivo con connessione internet (Firefox consigliato). I progressi vengono salvati automaticamente e puoi riprendere da dove ti sei fermato su qualsiasi dispositivo.
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Requisiti Tecnici

Computer, tablet o smartphone
con browser aggiornati all'ultima versione e connessione minima ADSL stabile.

La parità di genere è oggi un tema centrale per le organizzazioni, non solo in termini etici ma anche strategici. Sempre più aziende sono chiamate a dimostrare politiche concrete e misurabili per ridurre il gender gap, anche in relazione a incentivi, bandi e requisiti normativi.
La UNI/PdR 125:2022 introduce un sistema strutturato per valutare e certificare l’impegno delle organizzazioni sulla parità di genere. Tuttavia, molte realtà faticano a tradurre la norma in azioni operative, KPI e processi misurabili.
Questo corso permette di comprendere come progettare, implementare e monitorare un sistema di gestione della parità di genere, fornendo strumenti concreti per operare in azienda o come consulente.
Cosa imparerai
- interpretare correttamente la UNI/PdR 125:2022 e le sue sei aree di intervento
- strutturare un sistema di gestione per la parità di genere
- definire e monitorare KPI per valutare le performance aziendali
- raccogliere e analizzare evidenze qualitative e quantitative
- pianificare e condurre audit interni sul sistema
- sviluppare un piano strategico e di comunicazione inclusivo
Programma didattico
Il corso accompagna il professionista in un percorso progressivo che parte dai concetti fondamentali legati al genere e al contesto normativo italiano, collegato anche agli obiettivi dell’Agenda 2030 e alle politiche del PNRR.
Successivamente viene approfondita la struttura della UNI/PdR 125:2022, analizzando nel dettaglio le sei aree di intervento e il loro impatto operativo all’interno delle organizzazioni. Il focus si sposta poi sulla costruzione del sistema di gestione, con particolare attenzione al ruolo del Comitato Guida e alla pianificazione strategica.
La parte centrale del corso è dedicata alla definizione e al monitoraggio dei KPI, alla raccolta delle evidenze e alla loro interpretazione, elementi fondamentali per dimostrare l’efficacia delle politiche adottate.
Il percorso si conclude con le attività di audit interno, la costruzione del piano di comunicazione e il miglioramento continuo del sistema, per accompagnare l’organizzazione verso la certificazione.
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Perché scegliere questo corso
- Approccio operativo: non solo teoria normativa, ma strumenti applicabili in azienda
- Allineamento normativo: contenuti aggiornati alla UNI/PdR 125:2022
- Competenze spendibili: utili per consulenza, audit e gestione interna
- Docenza qualificata: esperienza su tematiche organizzative e sociali
A chi è rivolto
Il corso è pensato per professionisti che operano in contesti aziendali o consulenziali e che si occupano di organizzazione, gestione del personale, sostenibilità e compliance.
È particolarmente utile per manager, responsabili HR, consulenti aziendali e figure coinvolte nei processi di certificazione o miglioramento organizzativo.
A chi NON è rivolto
Il corso non è indicato per chi cerca una formazione generica sulla comunicazione o sulle soft skills senza riferimento a norme e sistemi di gestione.
Non è adatto neanche a chi desidera ottenere direttamente una certificazione ufficiale UNI/PdR 125, che può essere rilasciata solo da enti accreditati, ma fornisce tutte le competenze necessarie per contribuire alla sua implementazione e al percorso aziendale di certificazione.
Per un approccio più ampio ai sistemi di gestione, è consigliato il Corso Auditor Sistemi di Gestione – Modulo Base.
Metodo didattico
Il corso è erogato in modalità FAD asincrona, accessibile in qualsiasi momento. Le lezioni sono suddivise in unità didattiche con contenuti progressivi e sono integrate da verifiche intermedie e un test finale.
Questo permette di gestire in autonomia il percorso formativo e consolidare progressivamente le competenze acquisite.
Sbocchi professionali
Le competenze acquisite possono essere applicate in attività di consulenza aziendale, gestione delle risorse umane, implementazione di sistemi di gestione e supporto ai percorsi di certificazione.
Il corso è utile anche per chi partecipa a bandi o progetti che richiedono evidenze concrete sulle politiche di inclusione e parità di genere.
Continuità formativa
Per sviluppare ulteriormente le competenze acquisite, è possibile integrare il percorso con:
- Corso Auditor Sistemi di Gestione – Modulo Base – per imparare a verificare e auditare sistemi organizzativi
- Corso SA 8000 – Sistemi di Gestione Responsabilità Sociale – per estendere le competenze alla responsabilità sociale d’impresa
- Corso HSE Manager – per una visione integrata tra sicurezza, ambiente e organizzazione
- Corso Carbon Footprint – per approfondire le metriche ESG e sostenibilità aziendale
Certificazione e CFP
Al termine del corso è previsto un test finale di verifica dell’apprendimento.
Durante il percorso sono presenti esercitazioni utili a consolidare le competenze, come indicato anche nella struttura del corso
Al superamento del test viene rilasciato l’attestato di partecipazione.
L’eventuale riconoscimento dei Crediti Formativi Professionali (CFP) dipende dai regolamenti dei singoli ordini ed è indicato nel box informativo della scheda corso.
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Non è un problema. I corsi sono aperti a tutti, anche a chi vuole aggiornarsi senza obblighi professionali. Lo trovi indicato chiaramente nella sezione ‘Destinatari’ di ogni scheda.
Il tempo di accesso standard al corso è di 6 mesi, così puoi organizzarti liberamente. I corsi di Unione Professionisti sono on line e ti permettono la massima flessibilità: puoi iniziare quando vuoi, fare pause e riprendere lo studio a tuo piacimento. Non sono previste lezioni in diretta o orari da rispettare.
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Sì. Durante la visione delle lezioni la piattaforma richiede alcune interazioni obbligatorie.
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Sì.
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