Corso di Team Building

Il Corso approfondisce le dinamiche di base per formare e gestire dei gruppi di lavoro performanti e spiega le tecniche e le attività di Team Building necessarie per costruire uno spirito di squadra forte e raggiungere gli obiettivi comuni.

Categoria:

Corsi di Crescita Personale/

Crediti formativi riconosciuti

CNI 1 c.f.p.

6948

* CNGeGL: Numero di cfp rilasciati (ove previsto) se il corso viene completato entro il 31/12/2021.
A partire dal 1/01/2022 è previsto un adeguamento dei cfp da parte del CNGeGL, che rilascerà 1 cfp per ogni ora di corso, anziché 2.

* Per gli Architetti, i CFP di questo corso potranno essere riconosciuti solo se il corso verrà completato entro il 31/12/2022.

* Per i Periti Industriali, i CFP di questo corso potranno essere riconosciuti solo se il corso verrà completato entro il 31/12/2022.

* Per gli Architetti e per i Periti Industriali, i CFP di questo corso potranno essere riconosciuti solo se il corso verrà completato entro il 31/12/2022.

* Per gli Architetti, per i Periti Industriali e per Geologi, i CFP di questo corso potranno essere riconosciuti solo se il corso verrà completato entro il 31/12/2022.

* Per i Periti Industriali e per Geologi, i CFP di questo corso potranno essere riconosciuti solo se il corso verrà completato entro il 31/12/2022.

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Durata:: 1 ore
Modalità:: FAD Asincrona On-line
Docente:

Il Corso di Team Building: “formare e gestire un gruppo di lavoro” guida i partecipanti nella scoperta dei segreti necessari per poter costruire una squadra performante. Gestire una squadra significa dunque canalizzare le energie dei singoli verso un risultato comune.

Giocare da solisti, anche se si è dei fuoriclasse, non aiuta a vincere. Il gioco di squadra è una necessità organizzativa, economica e sociale, funzionale al benessere delle aziende e del singolo individuo.

Il Corso di Team Building dura un’ora. Il programma è organizzato in diverse unità didattiche in cui vengono affrontati: la natura, la nascita e l’evoluzione dei gruppi; come definire con chiarezza i ruoli; la produttività di un gruppo.

Verranno inoltre approfonditi i fattori di conflitto e di cooperazione; come formare un team e lavorare in squadra; esercizi pratici di team building.

Docenti del corso Alessio Etzi, Coach Senior, esperto in formazione comportamentale e tecnologie comunicative, e Roberta Rossi, Coach e Consulente che ha tenuto corsi di formazione per grandi aziende.

Durante il corso team building e team working i partecipanti apprenderanno come lavorare in team attraverso lo sviluppo dello spirito di gruppo e team building creativo.

Obiettivi professionali

Al termine del corso i destinatari avranno appreso i contenuti necessari per conoscere la natura dei gruppi e le loro interazioni, determinare i ruoli interni e scoprire le dinamiche. Sapranno, inoltre, attivare la cooperazione, risolvere il conflitto nelle squadre, ed individuare problemi e fattori di successo all’interno di un gruppo.

Obiettivi formativi

Il Corso di Team Building: “formare e gestire un gruppo di lavoro” ha l’obiettivo di fare comprendere le dinamiche alla base della costruzione di squadre performanti.

Destinatari

Il corso è rivolto a Conduttori di risorse, Responsabili risorse umane, Team leader, Allenatori e Coach.

Modalità di svolgimento

Il corso si svolge on line, nello specifico in modalità e-learning (Fad-Asincrono).
Consiste in percorso didattico composto da lezioni audio/video abbinate a tecniche interattive.
Sarà possibile collegarsi a qualsiasi ora del giorno per usufruire del materiale e delle lezioni per un periodo di 6 mesi.
Durante l’intero periodo di fruizione del corso, il discente ha la possibilità di rivedere in qualsiasi orario tutte le lezioni, rivedere o scaricare per la stampa ogni materiale offerto; inoltre, in qualsiasi momento potrà sempre contattare il docente per eventuali delucidazioni ottenendo risposte sollecite.

A CONCLUSIONE DEL CORSO RICEVERÀ L’ATTESTATO TRAMITE POSTA ELETTRONICA E PROVVEDEREMO NOI STESSI AD INSERIRE I CFP, OVE PREVISTI, ALL’INTERNO DELLA PIATTAFORMA DEL SUO ORDINE DI RIFERIMENTO.