Quando devi pensare alla tua formazione? Obblighi e opportunità per carriere professionali

Quando è il momento giusto per pensare alla formazione per lo sviluppo della carriera? Il presupposto lo conosciamo tutti: la formazione professionale continua è fondamentale per rimanere competitivi sul mercato del lavoro, per restare al passo con le nuove tecnologie e con le nuove normative, per dare il meglio in azienda e per puntare a promozioni e nuove soddisfazioni. Resta però da capire quando dedicarsi allo sviluppo di competenze per la carriera, sapendo che i corsi accreditati o formativi richiedono un impegno in termini di ore che può variare sensibilmente. Tuttavia, nel caso dei corsi di formazione professionale online, si ha il vantaggio della massima flessibilità: ognuno può decidere in autonomia quando e dove studiare, conciliando la formazione con i propri ritmi e impegni lavorativi o personali.

Vediamo quindi come decidere quando aggiornare la formazione per professionisti, in base alle proprie esigenze e ai propri obiettivi.

Aggiornamento formazione: ogni quanto? Per alcune categorie ci sono dei paletti ben definiti, dovuti da obblighi calati dall’alto. Altre volte invece l’aggiornamento delle competenze è del tutto affidando al libero arbitrio, lasciando totale libertà ai professionisti sulla creazione del proprio piano di formazione per fare carriera.

Ma per quale motivo l’aggiornamento continuo è così importante nel mondo del lavoro attuale (come del resto in quello di domani)?

Ci sono tanti motivi per ritenere l’aggiornamento continuo professionale fondamentale per fare carriera. Ecco i principali:
• perché qualsiasi lavoro si evolve nel corso del tempo, richiedendo quindi aggiornamenti anche per chi ha già svolto quella specifica mansione;
• perché è importante saper padroneggiare nuove tecniche e nuovi strumenti;
• perché la formazione offre del valore aggiunto, fondamentale per battere la concorrenza, sia a livello di impresa che a livello di professionisti in cerca di lavoro;
• perché l’aggiornamento continuo offre nuove opportunità di carriera;
• perché all’azienda conviene avere dei dipendenti sempre aggiornati e competenti, piuttosto che ricercare nuovi talenti;
• perché l’apprendimento continuo promuove la flessibilità mentale;
• perché l’aggiornamento aiuta a mantenere alta la motivazione, la curiosità e l’engagement professionale.

Si è quindi capito il ruolo cruciale della formazione nella carriera lavorativa di tutti noi. Ma ogni quanto nel concreto è necessario aggiornare le proprie competenze?

In effetti il periodo da far passare tra un percorso di aggiornamento e l’altro dipende da diversi fattori. Per alcune professioni che hanno a che fare continuamente con nuove tecnologie e con nuove normative, come anche per i professionisti che desiderano avere uno sviluppo veloce della carriera, è possibile dire che l’aggiornamento deve essere effettivamente continuo, con corsi di aggiornamento molto frequenti, ad accompagnare dunque abitualmente l’attività lavorativa.

Più in generale, è possibile dire che l’aggiornamento delle competenze professionali dovrebbe essere preso in considerazione a cadenza annuale, per esaminare le effettive opportunità di apprendimento, di aggiornamento o di reskilling: frequentando ogni 12 mesi un nuovo corso, per fare un esempio, si potrà restare sempre aggiornati, senza trovarsi magari a dover recuperare troppe nuove conoscenze in un periodo di tempo ristretto.

Si è tutti concordi nel definire la crescita professionale come una condizione indispensabile per aumentare la soddisfazione dei lavoratori come anche la competitività delle imprese: la formazione in questo scenario diventa l’investimento più importante e ovvio per valorizzare il capitale umano.

Non meraviglia quindi il fatto che, molto spesso, sia la stessa impresa a programmare i corsi di formazione e di aggiornamento per i propri dipendenti e collaboratori, così da poter contare sempre sulle migliori e più fresche competenze, nonché su dei team affiatati e soddisfatti.

Come anticipato, in certi casi l’aggiornamento professionale del percorso di carriera è chiamato a seguire delle tappe ben definite. Parliamo di tutti quei professionisti iscritti a degli Ordini o a degli Albi e che, per restare all’interno di queste liste e quindi per poter offrire le proprie professionalità, sono obbligati a seguire dei corsi di formazione continua.

In questi casi non è quindi difficile capire quando è il momento per acquisire nuovi CFP: esistono infatti delle scadenze abbastanza precise da rispettare, con soglie minime di crediti da accumulare. Ecco che allora su Unione Professionisti puoi trovare i vari corsi obbligatori in edilizia, i corsi formativi accrediti per periti agrari, quelli del Consiglio Nazionale Forense, e via dicendo.

Per pianificare un proprio percorso professionale efficace e per rinnovare la formazione per crescita professionale è necessario programmare ogni step a partire da una chiara analisi dei propri obiettivi e quindi dalla stesura di una strategia personalizzata. In estrema sintesi si potrebbe quindi dire che, per pianificare una formazione efficace per il proprio percorso professionale, è prima di tutto necessaria della consapevolezza della propria situazione.

Il primo step da affrontare consiste quindi nell’analizzare le proprie competenze attuali, identificando i punti di forza e le aree di miglioramento, che possono essere più o meno vaste, con lacune da cancellare con più o meno urgenza. È inoltre utile fare un bilancio delle competenze richieste nel settore in cui si è impiegati o nel ruolo desiderato.

Il passo successivo è definire degli obiettivi specifici e realistici. Dove si desidera essere tra uno, tre o cinque anni? E quali competenze sono necessarie per raggiungere questi traguardi? Una volta chiariti gli obiettivi, è il momento di scegliere i percorsi formativi più adatti, sfruttando i migliori corsi online per la formazione professionale per l’aggiornamento, così da avere la massima libertà nell’organizzazione del proprio tempo. Da questo punto di vista possono essere estremamente utili i nostri pacchetti di formazione completa per professionisti tecnici, con corsi dedicati di volta in volta all’energia, all’edilizia, alla deontologia, ai sistemi di gestione e via dicendo.

È importante anche stabilire un piano temporale, calcolando un monte ore da dedicare alla formazione in un anno: è possibile fare la differenza destinando alla formazione poche ore alla settimana. Infine, è bene aggiornare il piano in base alle nuove esigenze o alle opportunità professionali individuate.

Non meraviglia affatto, visto quando detto in precedenza, che tanti professionisti siano alla ricerca di consigli per pianificare una formazione estiva efficace: i mesi più caldi per molte persone sono anche quelli più adatti per dedicare del tempo per la formazione professionale. Questo perché in molti settori i ritmi tra giugno e agosto si fanno via via più lenti, con l’alternarsi di ferie e chiusure.

Da qui dunque la convenienza di programmare dei corsi di aggiornamento e di formazione professionale d’estate, sapendo che con i corsi online sarà possibile pianificare i propri progressi in completa libertà: sarà possibile dedicare qualche ora del proprio tempo alla formazione anche durante le vacanze al mare o la villeggiatura in montagna, calendarizzando ogni sessione senza cancellare nessuno dei propri impegni o momenti di relax e divertimento.